Principes de Solidarité avec les Gens de Couleur de Deep Green Resistance

Développé par les membres blancs de Deep Green Résistance, avec le soutien du Caucus des Gens de Couleur.

Introduction

La suprématie blanche est un système de pouvoir qui est aussi actif aujourd'hui que dans de nombreux moments passés de l'histoire de cette culture. En tant qu'activistes blancs, nous avons été socialisés dans une culture de domination et nous portons, pratiquons et reproduisons souvent le racisme dans notre propre travail. Le racisme est une menace à la santé et à la continuité de toutes les communautés, y compris celles à motivation politique. C'est pourquoi nous demandons à tous les activistes blancs de s'engager dans tous les aspects de leurs vies, politique ou autre, à démanteler le racisme, personnellement et culturellement. Les communautés de couleur seules ne peuvent pas changer les communautés blanches de l'extérieur, et cela n'est pas non plus leur responsabilité.

Comme Stokely Carmichael l'a dit, "Les blancs doivent commencer à construire ces institutions [antiracistes] à l'intérieur de la communauté blanche, et la question réelle, je pense, que les activistes blancs doivent confronter aujourd'hui est: seront-ils vraiment capable de modifier en profondeur et peut-être même de détruire les institutions qui nous ont joué des tours pendant ces 100 dernières années. En tant qu'alliés des gens et des communautés de couleur, ceci est notre travail. Les lignes directrices suivantes sont destinées à encourager les activistes blancs à éliminer le racisme de leur comportement et de leur langage, ainsi que de s'allier d'une manière plus efficace avec les gens de couleur.

Principes

  1. Nous comprenons que, en tant que blancs élevés dans une société dominatrice blanche, nous pouvons être racistes. Il est impossible de travailler dans le but de stopper le racisme sans reconnaître le racisme agressif qui nous est enseigné depuis un âge très jeune. Les activistes blancs ne doivent pas se sentir coupables à ce sujet. Ils devraient plutôt se sentir obligés de démanteler le racisme en eux-mêmes et au sein des systèmes extérieurs qui le supportent implicitement ou explicitement.
  2. Parmi les activistes, le racisme ne se montre pas toujours dans des explosions de colère ou de violence; plus souvent, il est trouvé dans le langage quotidien, dans les interactions et dans les suppositions qui en fin de compte réduisent au silence et dévalorisent les gens de couleur. Travaillez sur vous-même pour écouter et respecter les voix et les choix des gens de couleur.
  3. Soutenez activement, encouragez et respectez le leadership des gens de couleur.
  4. Offrez votre soutien et votre assistance aux activistes travaillant dans les communautés de couleur. Reconnaissez et respectez les urgences primaires de ces communautés.
  5. Travaillez dans le but de contrer les efforts des groupes de suprématie blanche et de fascistes.
  6. Ayez l'humilité et le courage de dépassez vos limites et d'apprendre des autres à propos des problématiques de races et de suprématie blanche.
  7. N'employez pas et ne pardonnez pas l'humour raciste. N'employez pas d'abus de langage méprisants, utilisant les codes du racisme. N'employez pas de dialectes racistes ou stéréotypés.
  8. Défiez le comportement raciste chez vos amis, dans votre famille, vos associés et vos alliés politiques. Mettez un terme à vos relations avec les gens qui continuent d'encourager ou de pratiquer le racisme.
  9. Discutez du racisme avec les jeunes de votre entourage. Aidez-les à identifier et à confronter le racisme. Aidez-les à devenir de meilleurs alliés des gens de couleur,et à s'engager dans la lutte pour stopper la suprématie blanche.
  10. Engagez-vous à vous auto-éduquer de manière continue sur l'histoire et les théories de l'oppression raciale. Ne parlez pas comme une autorité sur des sujets que les gens de couleur éprouvent directement et vous non. Si vous parlez sur de tels sujets, vous devrez le faire seulement après que les gens de couleur se soient exprimés ou si les gens de couleur vous le demandent expressément.
  11. Le pouvoir de la suprématie blanche est maintenu à un degré élevé par des institutions (logement, éducation, système judiciaire, services bancaires, culture, médias et ainsi de suite) plutôt que par des racistes individuels. Notre première tâche dans le but d'arrêter le racisme va au delà de la confrontation de racistes individuels ou de groupes racistes. Elle exige le démantèlement des institutions et de la culture raciste.
  12. Comprenez que quand vous choisissez de combattre le racisme et le capitalisme, vous vous joignez à une lutte longue, séculaire, au cours de laquelle les indigènes et les gens de couleur ont toujours été sur les premières lignes. En tant que blancs, nous devons permettre à ceux qui ont directement expérimentés ce combat d'informer notre mouvement de résistance.
  13. Les principes établis ci-dessus ont pour objectif d'établir une base de comportements acceptables. Les suivre n'a rien d'exceptionnel, et ne mérite aucune récompense. Choisir d'ignorer le comportement raciste sera vu en tant qu'acte de collaboration avec la culture de la suprématie blanche.
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